大学生のネットビジネス生活⑥ ビジネスやってて良かった！？新たな雇用形態の変化！
こんにちは！ゆうとです！！！
今回は急に自慢的なタイトルで
スタートしましたが
別に自慢をしたいわけではありません！
皆さんには今のビジネスの重要性について
雇用形態の変化とともに
お伝えしたいと思います！
今、最近雇用に関して大きく変化が
起こっているのを皆さんは
ご存じでしょうか？
日本の企業の中のトップ
日本経済を回している
世界的大企業であるトヨタ自動車
この企業が最近
とんでもない発言を行いました！
豊田社長
「なかなか終身雇用を
守っていくのは、
難しい局面に
入ってきたのではないか」
この発言をどうとらえるかは
人それぞれかもしれませんが
これは実質、
終身雇用は今後なくなっていく、
と考えられます！
なにせ日本のトップの企業の
発言ですので
発言の力の大きさは強力なものがあります。
もちろん発言に至った経緯や、
真意はいろんな解釈があったりします。
詳しい解説をすると
それだけで３記事分くらいになりますし
日本の雇用形態の歴史についても
少し触れる必要があるため
かなり詳しい解説になってしまいます。
ここでは控えておきます！
詳しくは以下のリンクを参照してみてください！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
さてここまで踏まえたうえで
結局何が言いたいかというと
「大企業に入ったら安泰」
はもう時代遅れになるということです！
一昔前までは、いい企業に入れば
高収入を得つつ、社会的信用も大きい。
年功序列的に給与は上がり、
退く時にはたっぷりの退職金をもらって
余生を謳歌できる。
なんて未来を描く人が多く、
実際にそうなっていた人も
一定数はいたと思います！
しかし今後の日本の社会において
この未来予想図は破綻すると
僕は考えています！
今後は貧富の格差も広がり
いわゆる中間層が存在しなくなり
富裕層と貧困層に
大きく別れると思います！
それを分けるのは
個人の能力と適応力の
差だと思います！
仮に会社をクビになったとしても、
1人で利益を生み出せる
強い個人が、起業したり、
良い会社からヘッドハンティング
されたりするのです！
むしろ、大企業に就職したことで
安定したと思い成長を
止めてしまう人は
次にくる新人に
ポストを奪われたり
真っ先に人員削減の
対象となったり
する可能性があるのです！
もちろん、大企業もそういった新人を
出さないためにしっかり若い時期から
教育を為して、常に競争意識を
持たせ続けることで
会社の成長を計ってきました！
それ故に今まで
終身雇用という形態を
保つことが出来ていたと思います！
しかしこれからは様々な
ビジネスが台頭し、
かつ人工知能などの最先端の
技術が生み出されることで
激動の時代になります！
そのような中で企業は
成長をし続けなければならず
全雇用者を守りきることが
難しくなります！
だからこそ、豊田社長も
このような発言をしているのだと
思いますし、
最近では日産もグループ全体で1万2500人の
人員削減を発表したのだと思います。
僕はこういう社会でも、
僕自身を、そして大切な人たちや
家族を養ったり
守りきることのできるノウハウを
身につけ、日々成長させています！
豊田社長の発言の前から
ビジネスや社会の未来に
ついて自分なりに仮説を立てていました！
先見の明があるという訳ではなく、
必然的に、人は生きていく上で
利益を生み出さなければならない、
という使命を課されます！
それが公的機関に属する、
いわゆる公務員なのか、
企業などに属するのか、
あるいは起業して自ら
1から生み出すのかの違いだと思います！
こういった考えに
まだ若い時期に気づけてよかったと
思っています！
そういった意味で
「ビジネスを
やってて良かった！」
と思うのです！
さて今回はこの辺りで終わろうと思います！
もしこれを読んでいる人で
自身が属している会社や
あるいは自分自身の未来に
不安を抱えている人は
ぜひ僕に連絡をください！
あなたの先の見えない未来を
少しでも明るくできる話を
お伝えします！
詐欺だと思うのなら、話を聞かないのも
それはある意味正しい選択
なのかも知れません！
数年後に分かります！
あの時にしていた選択は
正しかったのか間違っていたのか。
それでも何か変わるかもしれない
話だけでも聞いてみて
きっかけを作りたい。
たった小さな動機でも構いません！
僕は誰であろうと
責任をもって対応します！
僕がどうやってこの激動の社会を
生き抜こうとしているか、
その術ととりまく環境について
ご説明致します！
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ありがとうございました！
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